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江苏体彩网:我们没法帮助企业突破政策,却会最有效地降低企业沟通成本

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     “我们没法帮助企业突破政策,却会最有效地降低企业沟通成本。”中部功能区管委会办公室主任戴万林说,“作为管委会主任又是区属国企负责人,我们是企业中离政府最近的人,具有与政府沟通协调的优势;同时我们又是政府中离企业最近的人,深知企业感受。”

  据介绍,长远文化集团作为中部功能区管委会办公室成员,在管委会成立之初,就组建了一个七人工作组,通过问卷调查、实地走访、查阅各种相关资料等方式,实现了从“一楼一档”到“一楼一策”的进步,为中部区域的35栋楼出具了“体检报告”和“治疗方案”。

  翻开一本《盛邦国际大厦提升方案》,记者发现其不仅包含了楼宇的基本情况、运营现状,还给出了分析与建议。对于盛邦国际大厦当时存在的问题,明确列出了“设施设备老旧”“金融企业遗留问题”“部分房屋空置”“业主刚接手,对政策等尚不熟悉”等,并把“楼宇升级改造”“引进优质企业”“增强产业集聚度”等作为建议对策,堪称一份“服务地图”。

  这样完备的方案和实际行动,让楼长很快获得了业主的信任。另一方面,楼长也明确了“无事不扰”“有求必应”的原则。盛邦国际楼宇服务专员张婷婷记得,自己一开始采用登门拜访企业的方式一家家跑,结果有些企业觉得“没啥事为何要被打扰”,后来自己更多地采用“业主提出问题”后再上门拜访的形式,受到企业的欢迎。
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